Kata munkaviszonytól elhatárolás

Kérdezem a Számviteli Levelek szakértőitől: Tisztelt Szakértő! Kérem szíves véleményét az alábbi kérdésre vonatkozóan. A kisadózó vállalkozások tételes adójáról szóló törvény 14. § (d), (e), (f) pontjai kisadózóra vonatkozó feltételeket írnak elő és nem kisadózó vállalkozásra vonatkozó feltételt. Bt. esetében például a kisadózóként bejelentett tagra (2. § 11. pont) vonatkoznak a feltételek a törvényi előírások alapján.T. Szakértő miként értelmezi a 14. § (d) pontja szerinti kitételt, miszerint nem minősül munkaviszony "elemnek", ha "a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll". Például a bt. kisadózóként bejelentett tagjának a birtokában kell lennie a munkavégzés helyének? Nem a kisadózó vállalkozás birtokában? Tehát például, ha a katás kisadózó vállalkozás bérel telephelyet, akkor az nem fogadható el birtokban levésnek és ezáltal ez a hivatkozott feltétel (14. § (d)) nem teljesül? Nem teljesül ez a feltétel tehát akkor sem, ha például egy orvosi tevékenységet végző katás bt. részére a kórház kiszámlázza havonta a helyiség bérleti díját? A 4. § (e) bekezdéssel kapcsolatban ugyanez a kérdésem, hogy a kisadózó, vagy a kisadózó vállalkozás részére kell az eszközöket és anyagokat rendelkezésre bocsátani? Elfogadtható-e itt az,hogy az orvosi tevékenységet végző bt. részére a kórház (a megbízója) kiszámlázza neki havonta az eszközhasználati díjat, de az anyagköltséget nem (kötszer, gyógyszerköltséget). A hivatkozott törvényben az eszközhasználat és az anyagköltség szerepel. Várom válaszát. Mné