Védett korú munkavállaló – felmondás

Tisztelt Szakértő! Védett korú, határozatlan idejű szerződéses munkavállaló munkaviszonya milyen feltételekkel szüntethető meg? Milyen kizáró okok vannak? Csak súlyos, gondatlan károkozás esetén lehet neki felmondani? Köszönöm a válaszát!