Kötetlen munkarend

Tisztelt Szakértő! Szeretném az állásfoglalásukat kérni. Technikusi munkakörben heti 10 órában van foglalkoztatva egy munkavállaló. A munkavállalónak van főállása napi 8 órában. Számítógépes technikusként alkalmazza egy cég, ahol számítógépeket kell javítani. A munkavállaló a főállása miatt nem mindig tudja elfogadni a beosztást, ezért felmerült a kötetlen munkarend gyakorlati kivitelezése. Tudna segíteni, ki és hogyan alkalmazhatja a kötetlen munkarendet a gyakorlatban? Mi a buktatója, mire kell figyelni? Munkájukat megköszönve, tisztelettel: Szabó Anita