Kismama ellátásai

Tisztelt Ügyintéző! Várandós munkavállalónk júniusban fog szülni. Cégünknél 4 órás munkaviszonyban áll, 2015.09.14-től folyamatosan. Egy másik cégnél szintén van egy 4 órás állása 2017.06.01-től folyamatosan. Szülés előtt – áprilistól – szeretne táppénzre menni. Mi lesz a csed és a gyed alapja? A táppénz időszaka befolyásolja az ellátások összegét, vagy a munkabére alapján állapítják meg azt? Köszönettel: Nagyné