• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Proaktivitás hiánya mint felmondási ok

Tisztelt Szakértő! A munkáltatónál különböző szervezeti egységektől kapok feladatokat. Többször előfordul, hogy bizonyos információkat kérek e-mailben (azzal, hogy az általuk adott feladatok elvégzéséhez szükség van ezekre). Eleinte szóltam, írtam emiatt. De mostanra feladtam. Emiatt - mondván, hogy adott feladatot nem végeztem el - figyelmeztetést kaptam. Szerintem ez nem jogszerű, hiszen eleinte jeleztem, hogy nem kapok információt, anélkül nincs feladatvégzés és rengeteg a feladatom, még kérdeztem is, hogy mikor érkeznek az adatok. Később valóban feladtam ezt. Több eset felhozásával (a múltbeliekkel) felmondhatnak nekem? Köszönettel.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1