Egyszemélyes kft. ügyvezetője várandós

Tisztelt Adózóna! Hivatkozva "Ha az egyszemélyes kft. ügyvezetője várandós" című cikkükre (http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Ha_az_egyszemelyes_kft_ugyvezetoje_terhes_B8EJT4), ezt a gondolatmenetet folytatva, a kérdésem: mi a helyzet abban az esetben, amikor az ügyvezető munkaviszonyban, kapcsolt munkakörben látja el az ügyvezetést és a személyes közreműködést a cégében, várandósan a személyes közreműködésének helyettesítésére már van egy új alkalmazott, azonban, ahogy a cikkben le van írva, úgy ebben az esetben az ügyvezetés ellátására is kell ki jelölni valakit a csed folyósítása alatt, vagy akár egyéb másik jogviszonyban (megbízási díj) elláthatja-e az ügyvezetést? Köszönöm.