Szabadságengedély 7 napra

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az, hogy a szabadságengedély nyomtatványt kizárólag a munkavállaló saját döntése által igénybe vehető 7 nap szabadság tekintetében kell alkalmazni, vagy az összes szabadsága tekintetében, ha úgy dönt a munkáltató, hogy alkalmazza ezt a nyomtatványt? A nyomtatványon szereplő mondat, mely szerint "kérem a szabadság engedélyezését" arra enged következtetni, hogy csak a munkavállaló által kérhető 7 napra vonatkoztathatom, hiszen a többiről a munkáltató dönt. Ebben az esetben bizonyítható is lehetne, hogy a törvény által előírtakat a munkáltató betartotta, biztosította a munkavállalónak a 7 napra a szabadság meghatározását. Köszönöm!