Elmaradt munkabér bevallása

Tisztelt Ügyintéző! Az alábbi esethez kérem a segítségüket. Egy cég részére bérszámfejtést végzünk, melyben az ügyvezetőt 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatták, majd 2015-ben a tulajdonos a jogviszonyt nem módosította, de az alapbért csökkentette 100 ezer Ft-ra, továbbá 2016-ban pedig 0 Ft-ra csökkentette (a jogviszony még mindig változatlan). 2015. évben a cég már nem tudta kifizetni a béreket. Kérdésem, hogy hogyan kell/kellett volna a bevallásokat elkészíteni? Az biztos, hogy a jogviszonyhoz is hozzá kellett volna a tulajdonosnak nyúlni, mert a 100 ezer Ft a minimálbért nem érte el. A Tbj. 50. §-a szerint a jövedelem kifizetésekor kell a bevallást beadni. A mi példánkban ez követhető? Válaszát előre is köszönöm.