Azonnali hatályú felmondás, ha a pincér saját zsebre dolgozik

Tisztelt Szakértő! Vendéglátóhelyen az a gyakorlat, hogy a pincérek a borravalót a közös kasszába gyűjtik, melyet szétosztanak műszak végén egyenlő részben. Egyik kollégánál többször felmerült, hogy a kapott borravalót zsebre vágta és nem tette a közös kasszába. Emiatt a többi dolgozó is egyre bizalmatlanabb vele szemben, a csapatszellemet egyértelműen mérgezi. Azt szeretném megtudni, hogy ilyen esetben rendkívüli felmondással élhet-e a munkáltató?