Határozott munkaidejű szerződéses kismama

Milyen ellátásokra jogosult az a kismama, aki határozott idejű munkaszerződéssel van foglalkoztatva, és a szerződését nem hosszabbítják meg. Munkaszerződése 2015. 01. 02-től 2016. 12. 31-ig tart. Gyermeke születése 2016. 12. 01. körül várható! Jogosult-e csedre és gyedre is vagy alanyi jogon csak a gyest igényelheti-e? Köszönöm szépen a válaszát!