adozona.hu
Kata feltételek (a munkaviszony vélelme kapcsán)
http://test-adozona.hu/kerdesek/2016_10_24_KATA_feltetelek_munkaviszony_vele_jok


Kata feltételek (a munkaviszony vélelme kapcsán)
Segítségüket szeretném kérni a katatörvény munkaviszonytól való elhatároláshoz kapcsolódó utolsó (2015. január 1-jétől hatályos) feltételek értelmezésében: 1. Amennyiben főállású kisadózóról van szó, akkor ez a feltétel esetében megvalósul-e, azaz a válasz az, hogy ezzel a ponttal egy feltétel teljesül, vagy ezen feltétel vizsgálata nem is lehetséges nála, mivel nem főállású kisadózókat említ a bekezdés? 2. Jól értelmezem-e, hogy ha a nem főállású kisadózó a saját munkaadójának/társas vállalkozásának (ahol főfoglalkozásúnak minősül) számláz és nem éri el az éves bevételének 50 százalékát ezzel a bevétellel, megfelel egy feltételnek a hétből? Köszönettel vbtax