Szabadság elszámolása

Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: egy munkavállaló 2014. 01. 23. óta rendelkezik munkaviszonnyal egy cégnél. 2014. 09. 04. óta folyamatosan táppénzen volt, egészen 2015. 08. 13-áig. Ekkor meríti ki a táppénz időtartamát. A munkaviszonyt meg szeretnénk szüntetni közös megegyezéssel 2015. 08. 14-én. Viszont 2014. évről maradt ki nem vett szabadság 8 nap, 2015-ben pedig rendelkezik15 nap betegszabadsággal és 30 nappal, ami az alap- és az életkor szerinti szabadságot fedi. Kérdésem: mely napok számolhatók el részére a munkaviszony megszűnésekor? Köszönöm válaszukat.