Ügyvezető táppénzen II.

Tisztelt Széles Imre! Előző kérdésemre adott válaszát köszönöm. Kiegészítésképpen közlöm, hogy a kft. munkaviszonyos tagja egyben egy evás bt. személyes közreműködést végző tagja is. Járulékot ez utóbbi cégben nem fizet, mivel a kft.-ben heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Ha ez a személy a kft.-ben munkaviszonya alapján táppénzben részesül, megteheti-e, hogy továbbra is dolgozik az evás bt.-ben úgy, hogy bért nem, csak evás jövedelmet vesz ki? Kell-e járulékot fizetnie a bt.-ben? A táppénzre való jogosultságát nem veszélyezteti-e az a körülmény, hogy az evás bt.-ben dolgozik, és evázott jövedelmet is felvesz? Tisztelettel várom válaszát.