Egyéni vállalkozás megszűnése – alkalmazotti táppénz

Tisztelt Szakértő! Meddig és milyen kötelezettségei vannak az egyéni vállalkozónak egy várhatóan nagyon hosszú ideig betegállományban lévő rákos beteg munkavállalóval szemben? (A munkavállalónak többéves biztosítási jogviszonya van, a vállalkozás nem kifizetőhely, a foglalkoztatói igazolás elküldve, a táppénz folyósítását megkezdték.) Mi történne olyan esetben, ha az egyéni vállalkozó is megbetegedne, vagy arra kényszerülne, hogy megszüntesse a vállalkozását? Ez milyen módon befolyásolná a táppénz folyósítását? Akit esetleg átvenné az egyéni vállalkozást, az automatikusan megkapná a betegállományban lévő munkavállalót és a táppénzproblémát? Ebből származna-e hátránya a szóban forgó munkavállalónak? Válaszukat előre is köszönjük.