Mikor köteles a munkáltató felmondani a dolgozónak?

Dolgozónk 13 éve van a vállalatnál, de ebből tíz évet gyermekápolás miatt otthon töltött a koraszülött, beteg kisfiával. A gyermek 2015. 02. 26-án lesz 10 éves. A dolgozót kértük, hogy mondjon fel, aki azt mondja, hogy nem, DE a munkát sem tudja felvenni, ha letelt a tíz év. Ilyenkor a munkáltatónak kell felmondania? És mit kell kifizetnie a dolgozó részére?