Szabad vállalkozási zóna járulékkedvezmény

Tisztelt Szakértő! Cégünk szabad vállalkozási zónában működik, és a 2011. évi CLVI. törvény 462/E § szabad vállalkozási zóna járulékkedvezmény szabályai szerint foglalkoztatja a munkavállalókat. A törvény 462/E § (3) a) pontja szerint a részkedvezményre való jogosultság feltétele, hogy „a kifizető a létszámát az új munkavállalóval létesített munkaviszony kezdetét megelőző hónap - Központi Statisztikai Hivatal által a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutató szerinti - átlagos statisztikai állományi létszámához képest növeli, és a megemelt létszámot az új munkavállaló foglalkoztatása alatt, de legalább az előzőek szerinti (2+1 év) kedvezményezett időszakban nem csökkenti". Kérdésem, hogy pontosan mikori létszám minősül a megemelt létszámnak, amit tartanunk kell? Például: 2015. 05. hónapban a cég létszáma 7 fő volt, mindenki szabad vállalkozási zóna járulékkedvezménnyel került foglalkoztatásra. 2015. 06 hónapban felvettünk 3 embert szabad vállalkozási zóna kedvezménnyel (így az emelt létszám 10 fő lett). 2015. 10 hónapban felvettünk további két embert járulékkedvezmény nélkül (12 főre emelkedett a létszámunk). 2015 december hónapban felmondott 3 munkavállaló, akiket nem fogunk januárban pótolni (visszaesett 9 főre a létszám). A példa esetében minden érintett munkavállalónk elveszíti a szabad vállalkozási zóna járulékkedvezményt, vagy csak a 10.-ként felvett munkavállalónk, akinél már nem valósul meg az érkezésekor vállalt létszám tartása? Segítségét előre is köszönöm!