Ekhós tag járuléka

Tisztelt Szakértő! Egy kft. személyesen közreműködő tagja FEOR 3145 Zenei technikusként tevékenykedik. Nincs munkaviszonya, sem más jogviszonya ezen kívül Januártól ezen tevékenységére az ekho szabályait szeretné választani, és az ekhós jövedelem kifizetésére sem munkaviszonyban hanem tagi jogviszonyban kerülne sor, személyes közreműködői díjként Valóban a minimálbérnek megfelelő összeg után kell megfizetni a járulékokat, tehát nem tudjuk 15 százalékos adóval kifizetni a teljes havi 500 ezer forint közreműködői díjat? Ebben az esetben mi lesz a járulékalap, elképzelhető, hogy például a garantált bérminimum 150 százaléka után kell az egészségbiztosítási járulékot megfizetni vagy elegendő csupán a minimálbér erejéig vagy még kevesebb összeg után, hiszen erre a kifizetésre nem vonatkozik a Tb törvény minimumjárulék-előírása, mert kizárólag ekhós jogviszonyról van szó? Utóbbi felvetés azért merült fel, mert az ekhotörvény 3. § (1) bekezdés a) pontja azt írja elő, hogy bármely jogviszonyban az általános szabályok alapján kell a közterheket megfizetni, de az nem szerepel feltételként, hogy ennek legalább a minimálbér után meg kell történnie. Kérem ezzel kapcsolatos állásfoglalásukat.