Katás bt.-ből felvett "osztalék"

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném szakértői véleményét kérni: Adott egy bt. (kültaggal, beltaggal). A cég alapításakor 50-50 %-os arányban tették be az induló tőkét, és az osztalék felvétele is ebben az arányban történt. A bt. a kata adózást választotta idéntől; a beltagnak van más cégnél heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Az alábbi kérdések merültek fel: – A beltag után megfizetik a 25 ezer forintos katát, de a kültag után is meg kell-e (a kültag nem dolgozik a cégben, csak a normál felállás szerint osztalékra lenne jogosult)? – Mivel a kata alatt a cég nem tartozik a számviteli törvény hatálya alá, beszélhetünk-e egyáltalán osztalékról? – Milyen jövedelemre számíthat a kültag? – Ha nem dolgozik, és nincs fizetve rá a 25 ezer forintos kata, akkor hiába rendelkezik a társasági szerződés arról, hogy a betett tőkéje arányában osztalékra jogosult, nem kaphat semmit? – Ellenben kaphat csak a beltag jövedelmet? – Lehet minden jövedelem csak a beltagé úgy, hogy a kültag nem kap semmit? –Vagy a társasági szerződés szerint felezni kell a cég "nyereségét", és a kültagra eső részt a 30 százalékos osztalékadóval kell felvennie, ha nem fizette meg a cég a kültag után is a 25 ezer forintos katát havonta? Valahogy, mintha egymásnak ellentmondó információkkal kellene ezügyben dolgoznunk. Köszönettel várom szakértői véleményét ennek az ügynek a tisztánlátásához!