Együttműködési megállapodás – tanulószerződés

Tisztelt Szakértő! Egy főiskolai hallgató együttműködési megállapodás keretében szeretné a szakmai gyakorlatát cégünknél eltölteni. A szakmai gyakorlata több mint 6 hét. A megállapodásban előírt bérezése hetente a minimálbér 15 százaléka. A gyakorlat ideje alatt 80 százalékban kell gyakorlati oktatásban részesülnie. Azt olvastuk egy kiadványban, hogy ha heti bérezés van megállapítva, akkor minden megkezdett hétre jár a munkabér. A gyakorlat teljes időtartama augusztus 24-december 7-ig. Auguszus: 2 hét Szeptember: 4 hét Október: 4 hét November: 5 hét December: 0 vagy 1 hét, attól függően hogy december 7-én még gyakorlaton van-e vagy nincs, gondolom. A 20-80 százalékos megosztás miatt minden esetben alkalmazni kell-e az 1,3-as szorzót, vagy csak, ha erre külön utalnak a megállapodásban? Az igénybe vehető szakképzési járulék kedvezménye a 453 000 forint, de csak 80 százalékot tölt a cégnél, tehát akkor a 453 000 forint egy hónapra jutó összegét teljes egészében igénybe lehet venni, vagy meg kell határozni, hogy mennyi esik egy hétre, és annak csak a 80 százalékát lehet érvényesíteni? Szakmunkás tanuló esetén, ha 50-50 százalékban osztódik meg a gyakorlati és az elméleti képzése, akkor a szakképzési hozzájárulásból érvényesíthető kedvezmény sem lehet az egész hónapra jutó vagy lehet érvényesíteni az egész összeget (a 453 000*szorzószámmal és osztva 12-vel)? Remélem világosan fogalmaztam! Válaszát és munkáját előre is köszönöm!