Munkakör-felajánlási kötelezettség

Köteles-e a munkáltató másik munkakört felajánlani azon munkavállalójának, akit az üzemorvos alkalmatlannak ítél az munkaszerződésben szereplő munkakörre vonatkozóan? A munkavállaló nem áll felmondási védelem alatt, jelenleg fel van mentve a munkavégzés alól. Illetve, ha nincs is ilyen kötelezettsége a munkáltatónak, az együttműködési és magatartási követelményekre hivatkozhat-e a munkavállaló?