Fizetett ünnepen történő munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy május 1-jén beosztás szerint dolgozhatnak-e azok a munkavállalók, akik munkaidőkeretben dolgoznak, folyamatos, több műszakos munkarendben? Leállás kizárólag technikai okok miatt szokott lenni (gépkarbantartás), de nem közszükségletet látnak el. Ebben az esetben is tekinthető megszakítás nélkülinek a munkarend? Válaszát előre is köszönöm!