Gyed extra - gyes - munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Több kérdésem lenne a gyed extrával kapcsolatban, mégpedig az alábbiak: 1. ha valaki gyed mellett dolgozik 8 órában, és ezzel egyidőben gyesre is jogosulttá válik, akkor gyes mellett is dolgozhat 8 órában? Eddig a jogszabály gyes mellett csak 6 órás munkavégzést engedett meg, kivéve néhány esetet. 2. ha valaki egy munkáltatónál fizetés nélküli szabadságon van, ugyanennél a munkáltatónál kifizetőhely működik onnan gyedet kap. Gyed folyósítása mellett elhelyezkedik egy másik cégnél 8 órában. Újra szül, jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és gyedre egy időben. Ekkor az ellátásokat ki fogja fizetni? Mindkettőt a kifizetőhely? A gyedet a kifizetőhely, a tgyást az OEP? Esetleg mindkettőt a kifizetőhely (idegen kifizetőhelyként)? 3. Egyik munkavállalónk 2013.11.30-ig gyeden volt, majd megszakította azt, és visszajött dolgozni. Munkát végzett 2014. 01. 08-ig, majd megszűnt a munkaviszonya közös megegyezéssel (utolsó munkában töltött napja 2014.01.08., munkaviszony vége 2014.05.31.), a munkavégzés alól felmentették 2014.05.31-ig. Gyermeke, akire tekintettel 2013.11.30-ig kapta a gyedet 2014.04.02-án lesz 2 éves. Kérdésem, hogyha kifizetőhelyünknél újra megigényli a gyedet – mondván hogy gyed mellett most már lehet munkát végezni – akkor mi a teendő, hiszen a munkaviszonya fennáll, de fel van mentve a munkavégzés alól. Válaszát előre is köszönöm.