Munkabér csökkentése

Tisztelt Szakértő! Egyik alkalmazottunknak 2012-ben született gyermeke. A magasabb anyasági ellátás érdekében 2011-ben felemeltük a bejelentett bérét. A hölgy 2014-ben visszajönne dolgozni a gyed lejártát követően. Kérdésem, hogy lehet-e, és milyen módon az alkalmazott bérét visszacsökkenteni a valós szintnek megfelelően?