Gyesről visszatérő munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Kisgyermekes munkavállalóval kapcsolatban szeretném a segítségüket kérni. A munkavállalónak 2014 márciusában jár le a gyes folyósítása, de a kisgyermeket csak szeptembertől tudják óvodában elhelyezni. Mivel a család másképp nem tudja megoldani a gyermek elhelyezését, az édesanya munkaadójával már korábban megállapodott, hogy szeptemberig még fizetés nélküli szabadságon lenne, és a gyed, gyes időszakára eső fizetett szabadságát szeptembertől venné igénybe. Kérdésem az lenne, hogy szabályosan megtehető-e ebben az esetben, hogy nem a gyes folyósításának lejáratakor (március), hanem csak szeptembertől kéri a munkavállaló a fizetett szabadságát? Másik kérdésem a témával kapcsolatban, hogy milyen kedvezmények vehetők igénybe a gyesről visszatérő munkavállalóval kapcsolatban (mind a munkavállaló, mind a munkaadó részéről)? És ezen kedvezmények mennyi ideig vehetők igénybe, és milyen feltételei vannak? Bármely kedvezmény igénybevételét befolyásolja-e az említett munkavállaló gyes után történő fizetés nélküli szabadságának az igénye? Válaszát előre is nagyon köszönöm.