Szocho-kedvezmény gyed melletti munkavégzés esetén

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk 2000.01.01-től áll munkaviszonyban társaságunkkal. 2012.01.01-én szült. 2014.01.02-án gyed után ismét munkába állt napi 6 órában. Kérdésem, hogy rá ugyanúgy tudjuk alkalmazni a szocho-kedvezményt 3 évig, mintha új munkaviszonyt létesítenénk? A törvényben az a mondat zavart meg, hogy abban az esetben, ha a foglalkoztatás 2013. január 1. előtt kezdődött, a „kedvezményezett” foglalkoztatási időtartam onnan számítandó, amikor az anyasági ellátás lejártát követően, illetve az ellátás igénybevétele mellett a foglalkoztatás megkezdődött. Mivel az ő munkaviszonya 2000.01.01-én kezdődött, ezért nem tudom, hogy a munkaviszony kezdetét, vagy az újbóli munkába állás dátumát is lehet vizsgálni. Előre is köszönöm válaszát.