Ügyvezető munkavégzése

Egy kávézó (kft) ügyvezetője főállásban 36 órát meghaladó munkaviszonyban egy másik cégnél biztosított. Bért csak a másik cégből kap, a kávézóból nem. A kávézóban két alkalmazott dolgozik, akik a vendégek kiszolgálását végezték. Az egyik alkalmazott felmondott, így amíg nem találtak új munkaerőt, addig az ügyvezető segített be a pincéri feladatokba. Kérdésem, hogy ebben az esetben ez a fajta tevékenység belefér a díjazás nélküli ügyvezetői munkakörbe, vagy ezen munkavégzésre díjat kell megállapítani vagy számfejtést készíteni az ügyvezető részére?