Havibéres, 12 órás távolléti díj

Szeretném, ha egy eseten keresztül értelmeznék, hogy havibéres, 12 órás egyenlőtlen munkaidő beosztásban dolgozó munkavállaló esetében augusztus 01-től hogyan kell elszámolni az augusztus havi járandóságát. Adatok: Besorolási bére 180.000 Ft/hó az augusztusi munkarendje:15 x 12 óra. Fizetett ünnepen nem dolgozik. Szabadságon van: 3 x 12 órás munkanapon, órában kezeljük a szabadságot.Mivel a költséghatékonyság vizsgálatok miatt el kell különiteni a tényleges ledolgozott időre járó bért, ezért nem lehet egy jogcimen kezelni a ledolgozott időre járó bért és a távolléti dijat.Válaszukat előre is megköszönve, tisztelettel