Járulékfizetés Kft. ügyvezetője után

Egy kft. alkalmazottja, ügyvezetője és 90 százalékban tagja vagyok. Egy tavalyi betegségből kifolyólag jogosult lehetnék rokkantsági ellátásra (C2kategoria). A könyvelőm szerint ehhez az szükséges, hogy ügyvezetői tisztségemről (ellenszolgáltatás nélkül, választott tisztségviselő) mondjak le és ne álljak alkalmazásban (pl. fizetés nélküli szab.), vagyis biztosítottsági jogviszonyom ne legyen.Társam, a10 százalékos tulajdonos nem vesz részt a cég tevékenységében, alklamazásban van egy cégnél napi 8 órában. Ésszerű lenne, ha ő lenne az ügyvezető, mint választott tisztségviselő. Kell-e járulékot fizetnie az ügyvezetői tisztsége után? Lehet, hogy "olcsóbb" ha egy éves meghatározott összegért megbízási szerződésben látja el a tevékenységet.