Gyakornok jogviszonya

Felsőoktatási intézményben nappali tagozaton tanulók vállalkozásoknál gyakornokként való foglalkoztatásával kapcsolatban szeretnénk információkat kérni. Kérdésünk, hogy a gyakornokok foglalkoztatási jogviszonya társadalombiztosítási szempontból munkaviszonynak minősül-e. Azaz a gyakornokoknak fizetett díjazás után meg kell-e fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot. Köszönjük.