Levonás munkabérből

Amennyiben egy dolgozó rugalmas munkaidő beosztás (fix havibéres)mellett havi szinten nem töltötte ki a munkaidejét, azaz 160 óra helyett pl.154-et dolgozott. Levonható a munkabéréből az időarányos munkabér? Ha igen, milyen jogcímen? Van erre törvényes lehetőség?