Cafetéria visszafizetéssel kapcsolatos kérdés

Egy budapesti központú nagyvállalatnál kezdtem dolgozni 2013. április 22-én. Korábban már dolgoztam ennél a cégnél, emiatt próbaidő nélkül, rögtön határozatlan idejű munkaszerződést kaptam. Ezért rögtön, vagyis a következő egész (május) hónaptól járt nekem a cégnél egységes cafetéria juttatás, ami éves szinten bruttó 520 000 forint. Értelemszerűen ez nekem csak 8 hónapra lett megállapítva, májustól decemberig. Ennek az időarányos összege: bruttó 346 667 forint. Egy nyilatkozatot kellett kitöltsek, amiben kértem, hogy ez az összeg két részből álljon:1. Erzsébet utalvány (havonta: nettó 8 000 forint, vagyis bruttó 10 856 forint) 2. A maradék teljes összeg OTP Szép kártyára jóváírva: bruttó 259 819 forint. Vagyis nettó 191 465 forint) Tehát 8x10 856 = 86 848 + 259 819, ez összesen: 346 667, tehát kijön a teljes bruttó összeg. Ez így is történt, a 8 000 forint Erzsébet utalványt havonta kaptam meg, az OTP Szép kártyára viszont még májusban ráutalták a teljes nettó összeget, vagyis 191 465 forintot. Ez így rendben is lenne, viszont én időközben felmondtam az adott cégnél, az utolsó munkában töltött napom augusztus 31-e volt. Az Erzsébet utalvánnyal nincs semmi gond, hiszen azt mindig havonta kaptam meg, vagyis 4 alkalommal megkaptam a 8 000 forint értékű Erzsébet utalványt. Viszont az OTP Szép kártyára a teljes (8 havi) összeget rátették még májusban, ezért ennek a felét jogosulatlanul kaptam meg, vagyis vissza kellett fizetnem. Itt jön az én problémám: a Szép kártyára utalt 191 465 forint fele (95 733 forint) járt volna vissza szerintem a munkáltatónak, ezzel szemben ők levontak tőlem 119 053 forintot. Erre a problémára már a békéscsabai NAV irodában egy hölgy velem egyetértve ugyanezt megerősítette, viszont nekem írásos megerősítésre van szükségem, amivel megkereshetem a volt munkáltatómat. Várom megtisztelő válaszukat, üdvözlettel: Veszelka Miklós