Próbanapos díjazása

Tisztelt Szakértő! Kereskedelmi cég vagyunk, és értékesítői állásra munkatársakat keresünk. Ahhoz, hogy az adott jelöltről kiderüljön, alkalmas-e a munkára, egy-két próbanapra hívnánk be. Kérdésem, hogy ezekre a napokra be kell-e a jelenteni az illetőt, illetve kötelező-e a részére bért fizetni, hiszen tényleges, önálló munkát egyelőre nem végez. Ha díjazásban kell részesíteni, akkor mi a legkisebb összeg, amit fizethetünk neki? Köszönettel: Emese