Közszféra bérkompenzáció

A 408/2012.(XII.28)kormányrendelet szerinti bérkompenzációra jogosult-e az a dolgozó, aki folyamatosan 2012.november 1-éig a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatónál volt jogviszonyban, majd álláskeresési járadákot kapott 90 napig és utána regisztált álláskereső volt 60 napig - de semmilyen más jogviszonya nem volt -, és újra munkaviszonyt létesített a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval.Tehát megszakítást, így jogvesztést jelent-e az álláskeresés időszaka?