Erzsébet-utalvány

A munkáltató 5.000,- Ft értékű étkezési utalványt (Erzsébet utalványt) juttatna havonta a munkavállalóinak. Kollektív Szerződés, Cafeteria Szabályzat nincs érvényben. Az összlétszám közel 100 fő, ebből 25 fő a közfoglalkoztatott dolgozó, 2 hónapos határozott idejű munkaszerződéssel (de egész évben, forgórendszerben). A közfoglalkoztatottakat a cég nem szeretné utalványban részesíteni. Megoldható ez szabályosan, hogy csak a dolgozók egy része kapjon utalványt?