Vezetői munkaszerződés

2012. június 30-ig vezetői munkaszerződésem volt a jelenlegi munkáltatómmal, de az új Mt. lehet, hogy változtatott a helyzeten. Egyrész fizetésem nem éri el az új MT.-ben a vezető beosztású munkavállalókkal kapcsolatos kritériumot (legalább a minimálbér hétszerese!), másrészt a 2011-ben keltezett munkaszerződésemben a következő megfogalmazás szerepel: "...a Mt.188§ szerint vezető beosztásúnak minősül...". Jelenleg ez a paragrafus teljesen másról szól. A munkaszerződésem még nem került módosításra. Kérdésem: ilyenkor mely szabályozás érvényes rám? Köszönöm.