Áthelyezett munkanap

Az új Mt. esetén a 40 óra megszakítás nélkülit olvastam, de az áthelyezett munkanap esetén, hogy tudjuk megoldani, hogy meg legyen a 40 óra pihenőidő? Max csak úgy, ha következő héten 8-ra jönnek a dolgozók vagy egy nap félórával maradjanak bent, azért tovább, hogy ledolgoztassuk azt a félórát, amit az áthelyezett szombaton nem tudunk, különben nem lesz meg a 40 óra? A korábbi Mt esetén is a környezetünk ilyen esetbe nem figyelt arra, hogy 39,5 vagy 40 óra, mert ezt a rendeltbe mikor meghozták a 8 órát dolgozók esetén előre kellett látni, hogy lesz, ahol nem lesz így azon a hétvégén meg a 40 óra, mert ahol minden nap 8 órát dolgoznak, félóra ebédidő van, ott a szombati nap is fél8tól a 8 óra és fél óra ebédidővel 4re végeznek a dolgozók, nem kivitelezhető hétfő reggelig a 40 óra, csak a 39,5 és ezzel nem csak mi vagyunk így, hanem máshol is, ahol az ebédidő nincs bent a munkaidőbe és minden nap 8 órát dolgoznak. A kérdésem a következő héten 8ra hívjuk be a dolgozókat vagy egy nap maradjanak bent egy félórát, vagy ilyen esetbe számolva ezzel a törvényhozók elnézik a 39,5 órát az áthelyezett munkanapos hétvégéken. Előre is köszönöm a válaszukat!