Tisztelt Szakértő! Másodállású alkalmazottunkat havi 84 óra ledolgozandó órával vettük fel, melyet 12 órás műszakokban kell ledolgoznia. Jár neki a fizetett ünnep, és ha igen, hogyan kell kiszámolni?
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.