1106/2003. (X. 31.) Korm. határozat

Hivatkozó joganyagok

Oldal: 1/1   «Előző  Következő»

1031/2004. (IV. 15.) Korm. határozat a kormányzati létszámcsökkentésről szóló 1106/2003. (X. 31.) Korm. határozat módosításáról

Bírósági jogesetek

Oldal: 1/1   «Előző  Következő»

BH+ 2005.7.336 Több lehetséges felmentési indok közül egy jogszerű indok megjelölése esetén is megfelel a törvénynek a felmentés indokolása [Ktv. 17. § (1) bekezdés].

EH 2005.1248 A közszolgálati jogviszonnyal összefüggő kérdésben az érdekegyeztetés során kötött megállapodás nem minősül közszolgálati jogviszonyra vonatkozó szabálynak [Ktv. 65/B. §].

BH+ 2006.8.374 A létszámcsökkentésre alapított felmentés indoka a valóságnak megfelel és okszerű, ha a köztisztviselő felmentésére a törvényben megjelölt felsőbb döntés alapján elrendelt létszámcsökkentés keretében kerül sor. Ilyen esetben nem szükséges, hogy a köztisztviselő által betöltött munkakör is megszűnjön, mivel a létszámleépítéssel érintett köztisztviselők kiválasztása a munkáltató döntési jogkörébe tartozik, és a létszámcsökkentéssel együtt járó átszervezés során a munkáltató a lecsökkent létszámmal a feladatok

BH+ 2007.2.88 A közszolgálati jogviszony felmentéssel történő megszüntetésének jogi feltételeit a törvény határozza meg. Az érdekegyeztetés keretében kötött megállapodás kollektív szerződésnek, közszolgálati jogviszonyra vonatkozó szabálynak nem minősíthető [Ktv. 17. §, 65/B. §, 71. §].

BH+ 2007.10.467 Átszervezésnek minősül a munkáltató feladatainak átcsoportosítása, egyes munkakörök megszüntetése más munkakörrel való összevonás folytán. Az átszervezés felmentési indok valósága megállapításának nem előfeltétele a szervezeti és működési szabályzat előzetes elkészítése, illetve jóváhagyása, elegendő a munkáltatói döntés alapján végrehajtott átszervezés tényének bizonyítása [Ktv. 17. § (1) bekezdés c) pont].

BH 2007.10.352 Ha a munkáltató a köztisztviselőnek a keresőképtelenségéről tudva kézbesítette a felmentést, nem hivatkozhat annak jogszerűségére [Ktv. 71. §; Mt. 90. §]

BH+ 2007.11.515 Felmentés esetén a munkáltatót terhelő munkakör-felajánlási kötelezettség a helyettesítés céljából határozott időre szóló jogviszonyban betölthető munkakörre is vonatkozott [Ktv. 17. §-ának 2007. július 14-éig hatályos (4) bekezdése].

BH+ 2007.12.562 I. A közszolgálati jogviszony felmentéssel történő megszüntetésének jogi feltételeit a törvény határozza meg, a köztisztviselői érdekegyeztetés keretében kötött megállapodás felmentési korlátozást nem állapíthat meg [Ktv. 17. §, 65/B. §]. II. A munkáltatói jogkör gyakorlója a létszámleépítés során a felsőbb döntés keretei között - a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének betartásával - választhatja ki az érintett alkalmazottakat [Mt. 4. §].

EH 2007.1644 A prémiumévek programban való részvételre vonatkozóan a törvény együttes feltételeket ír elő. Ezek egyikének hiánya folytán azt kell vizsgálni, hogy a felmentett köztisztviselőnél fennállnak-e a különleges foglalkoztatási állományban való részvétel feltételei, ha igen, a munkáltatót terheli a felajánlási kötelezettség [2004. évi CXXII. törvény 3. §, 5. §, Ktv. 17. § (1) bekezdés a) pont].

BH+ 2008.7.328 A köztisztviselő vezetői megbízása visszavonásának jogszerűségét az nem érinti, ha az intézkedés közlésekor a köztisztviselő keresőképtelen állományban volt [Ktv. 31. § (5) bekezdés, Mt. 90. § (1)-(2) bekezdés].

BH+ 2008.9.421 A köztisztviselők esetében a törvény a csoportos létszámcsökkentés feltételeit a Munka Törvénykönyve szabályaitól eltérően határozza meg és ez nem ellentétes a közösségi joggal [Ktv. 17/B. §, 98/59/EK irányelv 1. cikk (2) bekezdés b) pont].

EH 2008.1808 A szabad, megpályázható beosztások közzétételével a fegyveres szerv nem tett eleget a felmentés feltételéül szabott más megfelelő beosztás felajánlására vonatkozó kötelezettségének [Hszt. 56. § (3) bekezdés].

BH 2009.9.282 A csoportos létszámleépítéssel indokolt felmentésnél a másik munkakör felajánlási kötelezettség teljesítését a létszámleépítés végrehajtásának időszakára nézve kell vizsgálni [Ktv. 17. §].