adozona.hu
EH 1999.61
EH 1999.61
Ugyanazon fokozatú jubileumi jutalomra a jogszabályok megváltozása és ezáltal a jogosító idő számítására vonatkozó szabályok módosulása következtében nem lehet még egyszer jogot szerezni. Ugyanez vonatkozik a jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó kedvezményre is, ha a kedvezmény jogcíme ugyanez [Ktv. 80. §, 170/1992. (XII. 22.) Korm. r. 4. §].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A felperes a közszolgálati jogviszonyának az 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 17. §-a (1) bekezdésének f) pontjára hivatkozással 1995. szeptember hó 30. napjára felmentéssel történt megszüntetése miatt keresetében a 40 évi közszolgálat alapján járó jubileumi jutalom kifizetését kérte, mert a jogviszonya nyugdíjazás miatt szűnt meg, ezért a jutalom a 170/1992. (XII. 22.) Korm. rendelet szerint a 37 évi jogviszonya alapján megilleti.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes kerese...
EH 1999.61 Ugyanazon fokozatú jubileumi jutalomra a jogszabályok megváltozása és ezáltal a jogosító idő számítására vonatkozó szabályok módosulása következtében nem lehet még egyszer jogot szerezni. Ugyanez vonatkozik a jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó kedvezményre is, ha a kedvezmény jogcíme ugyanez [Ktv. 80. §, 170/1992. (XII. 22.) Korm. r. 4. §].
A felperes a közszolgálati jogviszonyának az 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 17. §-a (1) bekezdésének f) pontjára hivatkozással 1995. szeptember hó 30. napjára felmentéssel történt megszüntetése miatt keresetében a 40 évi közszolgálat alapján járó jubileumi jutalom kifizetését kérte, mert a jogviszonya nyugdíjazás miatt szűnt meg, ezért a jutalom a 170/1992. (XII. 22.) Korm. rendelet szerint a 37 évi jogviszonya alapján megilleti.A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét, mert kétszer nem lehet ugyanazzal a kezdvezménnyel élni, vagyis a nyugdíjazásra tekintettel a jogosító időt lerövidíteni. A munkaügyi bíróság ugyanis megállapította, hogy a felperes korábbi hivatásos szolgálati viszonyát 1991. november 30. napjával nyugállományba helyezéssel megszüntették. A felperes erre tekintettel, a nyugállományba helyezetteket megillető kedvezmény folytán két évvel korábban megkapta a 35 évi szolgálat alapján járó jubileumi jutalmat. Ezt követően a felperes államigazgatási dolgozóként dolgozott tovább, amely munkaviszonya 1992. július 1. napján közszolgálati jogviszonnyá alakult.
Az ítélet ellen a felperes fellebbezett, ennek alapján a másodfokú bíróság ítéletével megváltoztatta a munkaügyi bíróság ítéletét, és az alperest meghatározott összegű jubileumi jutalom megfizetésére kötelezte. A másodfokú bíróság szerint a felperesre a Ktv. rendelkezései vonatkoznak, ez nem tesz különbséget a nyugállományba helyezést illetően, ebből következően a jubileumi jutalom rövidebb közszolgálati jogviszony alapján is megilleti.
A jogerős ítélet hatályon kívül helyezése és a munkaügyi bíróság ítéletének helybenhagyása iránt az alperes nyújtott be felülvizsgálati kérelmet. Álláspontja szerint a felperest már 1991-ben nyugdíjazták, a felmentése ezen alapult, ezért rá a hivatkozott Korm. rendelet 4. §-a (4) bekezdésének c) pontja nem vonatkozik. Ez a rendelkezés ugyanis a nyugdíjazást mint a jubileumi jutalom korábbi kifizetésének feltételét a köztisztviselő felmentéséhez köti, a felperes azonban a felmentésekor már nyugdíjas volt.
Kialakult gyakorlat, hogy a jogszabályok megváltozása, így a jogosító idő számítására vonatkozó szabályok megváltozása következtében ugyanazon fokozatú jubileumi jutalomra még egyszer nem lehet jogot szerezni. Ez az elv vonatkozik a jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó kedvezményre is, ha a kedvezmény jogcíme ugyanaz, mert ez kétszeres értékelést jelentene.
A felperes egy alkalommal korábban már kapott jubileumi jutalmat a nyugdíjazására tekintettel, ezért a magasabb fokozatú vagy más jogszabályban megállapított jubileumi jutalomra való jogosultsága elbírálásánál nem lehet eltekinteni a jogviszonybeli idő teljes letöltésétől. Ebből következően, ha a felperes ismételten közszolgálati jogviszonyt vagy más olyan jogviszonyt létesít, amely jubileumi jutalom kifizetését lehetővé teszi, a még szükséges jogviszonyban töltött idő megszerzése esetén jogosulttá válhat az adott jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint a magasabb fokozatú jubileumi jutalomra.
Erre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a felperes jubileumi jutalom iránti keresetét elutasította. (Legf. Bír. Mfv.II.10.765/1996.)