2005. évi VIII. törvény

a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény jogharmonizációs célú módosításáról

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 
2005. évi VIII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény jogharmonizációs célú módosításáról

Hivatkozó joganyagok

1136/B/2005. AB határozat a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 28. § (1), (2) és (3) bekezdései alkotmányellenességének megállapítására és megsemmisítésére irányuló indítvány elutasításáról

Bírósági jogesetek

BH+ 2007.6.275 A szakszervezeti tisztségviselő felmentésével kapcsolatban közölt szakszervezeti nyilatkozat indokolásbeli hiányossága miatt a munkáltató nem hivatkozhat arra, hogy ezt a nyilatkozat elmaradásának kell tekinteni, ami egyetértésnek minősül [Mt. 28. § (2) bekezdés].

BH+ 2008.10.471 A szakszervezet joggyakorlása akkor nem felel meg a rendeltetésének, ha a tisztségviselője munkaviszonyának a felmondásához az egyetértését anélkül tagadja meg, hogy az egyetértés a jogos érdekét számbavehetően érintette volna. A szakszervezeti érdeksérelem megítélésénél mérvadó, hogy az egyetértésből a szakszervezetre háruló következmény súlyosabb-e, mint az egyetértés megtagadása miatt a munkáltatót ért hátrány [Mt. 28. § (1) bekezdés].

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.