adozona.hu
T/17126. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról
T/17126. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:
"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folyt...
T/17126. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról
2021. évi ... törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról
1. §
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folytatott konzultációt követően - rendeletben állapítsa meg.
(2) A Kormány garantált bérminimum összegét a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére, a diplomás bérminimum összegét a felsőfokú iskolai végzettséget vagy felsőfokú szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére megállapítja.
(3) A Kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű kötelező legkisebb munkabért, garantált bérminimumot és diplomás bérminimumot állapíthat meg.
(4) A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum, valamint a diplomás bérminimum összegének és hatályának megállapításánál figyelembe kell venni különösen a munkakör ellátásához szükséges végzettséget, képesítést, követelményeket, a nemzeti munkaerőpiac jellemzőit, a nemzetgazdaság helyzetét, az egyes nemzetgazdasági ágazatok és az egyes földrajzi területek munkaerő-piaci sajátosságait.
(5) A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum, valamint a diplomás bérminimum összegét naptári évenként felül kell vizsgálni.
(6) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékét, a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékét, valamint a munkabéremelés elvárt mértékével kapcsolatos részletes szabályokat - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folytatott konzultációt követően -rendeletben határozza meg."
2. §
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény 4.§ 14. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:[4. § E törvény alkalmazásában:]
"14. Minimálbér:
14.1. a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb havi összege, és
14.2. a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes a legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylőkre vonatkozó garantált bérminimum összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.
14.3. a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes a legalább felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakképzettséget igénylőkre vonatkozó diplomás bérminimum összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább felsőfokú iskolai végzettséget vagy felsőfokú szakképzettséget igényel."
3. §
Ez a törvény a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.Általános indokolás
A diplomás minimálbér valósághűen tükrözné a felsőfokú tanulmányokba fektetett időt és energiát, illetve a tényt, hogy a felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök értékteremtési hatékonysága valóban a társadalmi minimum fölötti.Jelentős probléma hazánkban a diplomás munkaerő külföldre való kiáramlása, a diplomás minimálbér bevezetése ennek is gátja lehetne egy olyan fizetési perspektíva biztosításával, mellyel legalább hazai szinten elfogadhatóbb életszínvonalat lehetne kialakítani.
A diplomás minimálbér bevezetésével meg tudnának mutatkozni a végzettségeknek megfelelő bérkülönbségek gyakornoki idő alatt is.
Részletes indokolás
1. §
A törvényjavaslat a Kormánynak a legkisebb kötelező munkabér és a garantált bérminimum megállapítása mellett a diplomás bérminimum megállapítására is felhatalmazást biztosítana, amelyet a Kormány évente felülvizsgálna. A diplomás minimálbér megállapítása lehetővé tenné, hogy a felsőfokú végzettséghez vagy felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörben foglalkoztatottak a végzettség és képzettség elérésére fordított erőfeszítéseikre tekintettel magasabb jövedelemmel rendelkezzenek.2. §
A törvényjavaslat az Tbj. minimálbérre vonatkozó rendelkezéseinek a módosításra tekintettel szükséges módosítása.3. §
Hatálybaléptető rendelkezés.