adozona.hu
T/5133. számú törvényjavaslat indokolással - a munkavállalókra vonatkozó magyar kvótáról
T/5133. számú törvényjavaslat indokolással - a munkavállalókra vonatkozó magyar kvótáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 34. § (3) bekezdés helyébe a következő rendelkezés lép:
"(3) Az a munkáltató, amelynek székhelye vagy telephelye Magyarország területén található és tíz főnél több munkavállalóval áll munkavégzésre irányuló jogviszonyban, köteles biztosítani, hogy munkavállalóinak legalább 90%-a mindenkor az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes államnak az állampolgára legyen."
(2) Az Mt. 34. §-a a kö...
T/5133. számú törvényjavaslat indokolással - a munkavállalókra vonatkozó magyar kvótáról
2019. évi .....törvény a munkavállalókra vonatkozó magyar kvótáról
1. §
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 34. § (3) bekezdés helyébe a következő rendelkezés lép:"(3) Az a munkáltató, amelynek székhelye vagy telephelye Magyarország területén található és tíz főnél több munkavállalóval áll munkavégzésre irányuló jogviszonyban, köteles biztosítani, hogy munkavállalóinak legalább 90%-a mindenkor az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes államnak az állampolgára legyen."
(2) Az Mt. 34. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
"(4) A gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható."
2. §
Az Mt. 229. §-a a következő (9) bekezdéssel egészül ki:"(9) Az a Magyarországon székhellyel, vagy telephellyel rendelkező munkáltató, amely a magyar nyelvet legalább alapfokú szinten nem ismerő munkavállalót alkalmaz, köteles gondoskodni ezen munkavállalók magyar nyelvű képzéséről, így különösen köteles a képzést megszervezni, a munkavállalók számára pedig a képzésen való részvételt biztosítani. A magyar nyelvű képzés valamennyi költségét ilyen esetekben a munkáltató köteles viselni mindaddig, amíg a munkavállaló Magyarországon kiállított nyelvvizsga-bizonyítvánnyal nem igazolja a magyar nyelv, az adott munkakörhöz kapcsolódó szakmai nyelvvel kiegészített legalább alapfokú ismeretét."
3. §
Ez a törvény a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.INDOKOLÁS
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
A törvényjavaslat célja, hogy a magyarországi telephelyen munkavállalókat foglalkoztató gazdasági társaságok érvényesítsenek ún. "magyar kvótát" a munkavállalóik tekintetében.A tíz főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek számára legyen kötelező, hogy az adott napon bejelentett munkavállalóik legalább 90%-a rendelkezzen EGT állampolgársággal.
A cégeknek ezen felül pedig kötelező legyen gondoskodni a más állampolgárságú munkavállalóik magyar nyelvű taníttatásáról. A nyelvismeretre, nyelvoktatásra vonatkozó előírás felfogható egyfajta munkabiztonságra, esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó rendelkezésnek, így ennek uniós megítélése véleményünk szerint nem lenne negatív, sőt, Németországban komoly hagyománya van annak, hogy a munkáltatók nyelvi képzéssel segítik a beilleszkedésben, a munkavégzésben azokat a munkavállalókat, akik nem beszélik a német nyelvet.
A törvényjavaslat gondolata azért született meg a Jobbik Magyarországért Mozgalomban, hogy ezáltal megvédjük a magyar munkavállalókat a Fidesz Kormány által beengedett gazdasági bevándorlóktól, külföldi vendégmunkásoktól. Cél továbbá az, hogy a Kormány stratégiai partnereiként itt tevékenykedő multinacionális cégeket arra kényszerítsük, hogy Magyarországon magyar munkavállalókat foglalkoztassanak.
A Munka Törvénykönyvének módosításával a most külföldön munkát vállaló magyar állampolgárok hazatérését kívánjuk segíteni, úgy, hogy nyugati szintű, versenyképes fizetést harcolunk ki nekik. Ennek következtében pedig megállítanánk a munkaképes magyar lakosság nyugatra történő áramlását, végeredményben pedig mérsékelnénk az országra nehezedő demográfiai krízist.
RÉSZLETES INDOKOLÁS
1. §
A módosítás célja, hogy a magyarországi telephelyen munkavállalókat foglalkoztató gazdasági társaságok érvényesítsenek ún. "magyar kvótát" a munkavállalóik tekintetében.A tíz főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek számára legyen kötelező, hogy az adott napon bejelentett munkavállalóik legalább 90%-a rendelkezzen EGT állampolgársággal.
2. §
A cégeknek kötelező legyen gondoskodni arról, hogy a más állampolgárságú munkavállalóik magyar nyelven tanuljanak.3. §
Hatályba léptető rendelkezés.