adozona.hu
T/13162. számú törvényjavaslat indokolással - A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a kereskedelmi dolgozók vasárnapi bérpótlékának biztosításához szükséges módosításáról
T/13162. számú törvényjavaslat indokolással - A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a kereskedelmi dolgozók vasárnapi bérpótlékának biztosításához szükséges módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
(1) A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 101. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a vasárnap is rendeltetése folytán működőnek, ha
a) a tevékenység igénybevételét a kielégített társadalmi szükséglet jellegére tekintettel a hét minden napján biztosítani kell, vagy
b) a tevékenység igénybevételére baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy el...
T/13162. számú törvényjavaslat indokolással - A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a kereskedelmi dolgozók vasárnapi bérpótlékának biztosításához szükséges módosításáról
2013. évi ... törvény a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a kereskedelmi dolgozók vasárnapi bérpótlékának biztosításához szükséges módosításáról
1. §
(1) A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 101. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:"(2) A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a vasárnap is rendeltetése folytán működőnek, ha
a) a tevékenység igénybevételét a kielégített társadalmi szükséglet jellegére tekintettel a hét minden napján biztosítani kell, vagy
b) a tevékenység igénybevételére baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá a vagyonvédelem érdekében kerül sor."
(2) A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 101. §-a a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:
"(2a) A kereskedelemről szóló törvényben meghatározott bevásárlóközpont, illetve a bevásárlóközpontokban működő üzlet nem minősül vasárnap is rendeltetése folytán működőnek."
2. §
A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. §-a a következő (3a) bekezdéssel egészül ki:"(3 a) A kereskedelemről szóló törvényben meghatározott bevásárlóközpont, illetve a bevásárlóközpontokban működő üzlet nem minősül munkaszüneti napon is rendeltetése folytán működőnek."
3. §
E törvény a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba, és a kihirdetését követő hónap második napján hatályát veszti.INDOKOLÁS
Általános indokolás
A Kúria friss ítélete alapján az évtizedes, a szektorális érdekegyeztetésben az új munkajogi kódex hatálybalépése óta is adottságként kezelt 50%-os bérpótlék nem jár a vasárnap is nyitva tartó bevásárlóközpontokban dolgozó munkavállalóknak. Elfogadhatatlan, hogy ebben a kérdésben egy kifejezetten rosszul, túlbonyolítottan megfogalmazott, a legnagyobb jóindulat mellett is bizonytalan tartalmú törvényi rendelkezés bírósági értelmezése legyen az alapja sokezer foglalkoztatott esetében a juttatások felülvizsgálatának. Ezért az LMP javaslatot tesz a kereskedelemben a rendes munkaidőben való vasárnapi munkavégzés 50%-os bérpótlékának haladéktalan visszaállítására.Részletes indokolás
Az 1-2. §-okhoz
A javaslat - a kúriai döntést megalapozó szerencsétlen és nehezen értelmezhető, a munkaszüneti napra vonatkozó szabályt felhívó hivatkozást kiváltva - önálló értelmező rendelkezést ad a vasárnap is rendeltetése folytán működő munkáltató és munkakör fogalmára. A rendkívüli helyzetekkel összefüggő közfeladatok és a vagyonvédelem mellett ebbe a körbe - a régi Mt. jogalkalmazói gyakorlatát követve - csak azok a tevékenységek lennének besorolhatók, amelyekben a kielégített társadalmi szükséglet jellegére tekintettel a hét minden napján biztosítani kell. Külön kimondja azonban a javaslat, hogy sem a vasárnapi, sem a munkaszüneti napi rendeltetésszerű működés nem áll fenn a bevásárlóközpontok esetében.A 3. §-hoz
Hatálybaléptető rendelkezés.