adozona.hu
T/4260. számú törvényjavaslat indokolással - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról
T/4260. számú törvényjavaslat indokolással - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
- Jogszabály indoklása: 2011. évi CXL. törvény
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 58. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül - a (2)-(3) bekezdésben foglalt kivételekkel - egyszerre többféle jogcímen is megilleti."
A Kjt. 58. § -a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
"(3) A munkakör és a beosztás [57. § (2) bekezdése] alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékű pótszabadság jár."
(1) E...
T/4260. számú törvényjavaslat indokolással - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról
1. §
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 58. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:"(1) A pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül - a (2)-(3) bekezdésben foglalt kivételekkel - egyszerre többféle jogcímen is megilleti."
2. §
A Kjt. 58. § -a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:"(3) A munkakör és a beosztás [57. § (2) bekezdése] alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékű pótszabadság jár."
3.§
(1) Ez a törvény 2012. január 1. napján lép hatályba és a hatálybalépését követő napon hatályát veszti.Indokolás
A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény módosításáról, valamint a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvénymódosításáról szóló 2011. évi LII. törvény 2011. június 1. napjától módosította a Kjt. pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit. E módosításokra azért volt szükség, mert a 2009. január 1-től bevezetett kinevezett vezetői rendszer 2011. január 1-jével megszűnt, így indokolttá vált a 2009. január 1. előtti állapotokat helyreállítani, amikor is - a jelenlegihez hasonlóan - csak megbízás keretében lehetett ellátni a magasabb vezetői feladatokat.A Kjt. 57/B. § (1)-(2) bekezdésének a 11/2011. (III. 9.) AB határozat által történt megsemmisítése, továbbá a magasabb vezetői/vezetői beosztás alapján járó pótszabadság ismételt bevezetése azonban nem állította vissza az "eredeti" állapotot, az a jelen módosító indítványban foglaltakkal valósulna meg. A Kjt. 2010. január 1-től hatályon kívül helyezett 58. § (3) bekezdése - amely korábban kimondta, hogy az oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt/vezetőt a munkakör alapján járó pótszabadság mellett már nem illeti meg a beosztás alapján járó 10, illetve 5 munkanap pótszabadság - továbbra is hatálytalan, azaz jelenleg mindkét jogcímen jár a pótszabadság. Ez azt eredményezi, hogy pl. egy oktató-nevelő munkát végző magasabb vezetőt a Kjt. 57-58. §-ai alapján évi 56 munkanap szabadság illet meg, amelynek igénybe vétele a tapasztalatok alapján gondot jelent az intézményvezetők számára, továbbá indokolatlan különbségtételt eredményez az oktató-nevelő munkát nem végző magasabb vezetőkhöz képest, akik esetében a szabadság mértéke a fizetési fokozat függvényében évi 31 - 45 munkanap.