adozona.hu
A közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról szóló T/9094. számú törvényjavaslat indokolása
A közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról szóló T/9094. számú törvényjavaslat indokolása
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
1. § (1) Nem alkalmazható:
a) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII . törvény (a továbbiakban: Ktv.) 17. § (1) bekezdés a) pontja,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése,
c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 56. § (1) bekezdés a) pontja,
d) a Magyar Honvé...
A közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról szóló T/9094. számú törvényjavaslat indokolása
2009. évi ... törvény a közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról
1. § (1) Nem alkalmazható:a) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII . törvény (a továbbiakban: Ktv.) 17. § (1) bekezdés a) pontja,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése,
c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 56. § (1) bekezdés a) pontja,
d) a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 59. § (1) bekezdés a) pontja,
e) az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény 28. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése.
(2) Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény hatálya alá tartozó igazságügyi alkalmazott álláshelye létszámcsökkentés jogcímén nem szüntethető meg.
(3) A Ktv. 31. § (10) bekezdésében foglalt vezetői kinevezés, megbízás nem vonható vissza létszámcsökkentés miatt.
(4) A Ktv. 107. § (4) bekezdés alapján létszámcsökkentés jogcímén munkavállaló jogviszonya nem szüntethető meg.
(5) A Hszt. 44. § (1) bekezdés b) pontja alapján létszámcsökkentés miatt nem lehet rendelkezési állományba helyezni a hivatásos szolgálati jogviszonyban állót.
(6) A Hszt. 48. § (1) bekezdés a) pontja alapján létszámcsökkentés miatt a hivatásos állomány tagja alacsonyabb beosztásba nem helyezhető.
(7) A Hszt. 270. § (7) bekezdés c) pontja alapján a szerződéses szolgálati viszony nem szüntethető meg a szerződés felbontásával létszámcsökkentés miatt.
(8) A Hjt. 48. § (1) bekezdés b) pontja alapján létszámcsökkentés miatt nem lehet rendelkezési állományba helyezni a hivatásos szolgálati jogviszonyban állót.
2. § (1) Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
(2) Ez a törvény 2009. december 31-én hatályát veszti.
3. § (1) E törvény hatálybalépését megelőzően létszámcsökkentésről hozott döntés alapján a törvény hatálybalépését követően létszámcsökkentés miatt felmentésről nem lehet intézkedni.
(2) Az e törvény hatálybalépését megelőzően hozott, az (1) bekezdésben meghatározott munkáltatói intézkedés a törvény hatálybalépését követően nem közölhető.
4. § (1) E törvény hatálybalépésével egyidejűleg a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló 2008. évi LXI. törvény (a továbbiakban: Kjtvm.) 41. § (4) bekezdésében "az összeférhetetlenségi követelmény alól adott felmentést" szövegrész helyébe "az összeférhetetlenség alóli mentesség, illetve az összeférhetetlenség alól adott felmentés alapján foglalkoztatott közalkalmazott jogviszonyát" szöveg lép.
(2) A Kjtvm. 41. § (4) bekezdésének az (1) bekezdéssel módosított rendelkezését 2009. január 1-j étől kell alkalmazni.
INDOKOLÁS
Általános indokolás
A törvényjavaslat a Kormány és a Sztrájkbizottság közötti, az Összefoglalóban rögzített kormányzati vállalás teljesítésére tesz javaslatot azzal, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) és a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (Hjt.), valamint az OKÉT január 22-i ülésén elhangzottak értelmében az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény (Üsztv.), az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (Iasz.) létszámcsökkentésre vonatkozó szabályait módosítja.Részletes indokolás
Az 1. §-hoz
A rendelkezés a hat jogállási törvény (Ktv., Kjt., Hszt., Hjt., Üsztv., Iasz.) esetében 2009. évre "felfüggeszti" a létszámcsökkentés indokával történő felmentési ok alkalmazásának lehetőségét.A 2. §-hoz
Hatályba léptető rendelkezés, továbbá e § tartalmazza a létszámcsökkentés mint felmentési ok "felfüggesztésével" összefüggő, a jogállási törvényekben más jogszabályhelyeken is megjelenő rendelkezések 2009. évre történő módosítását.A 3. §-hoz
Átmeneti rendelkezés, a jogalkalmazás egységességét segíti.A 4. §-hoz
A Kjt. tavalyi módosításával bekerült új összeférhetetlenségi szabályok miatt előfordulhat, hogy bizonyos közalkalmazottaknak 2009. január 1-jétől jogellenessé, tehát érvénytelenné válik a közalkalmazotti jogviszonya. A már fennálló jogviszonyok esetén az így foglalkoztatottakat egzisztenciálisan nem indokolt ilyen súlyos helyzetbe hozni, ezért a 2008. évi LXI. törvény átmeneti rendelkezését módosítja e rendelkezés.