adozona.hu
T/18839. számú törvényjavaslat indokolással - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek az önkormányzati tisztviselők bérrendezéséhez szükséges módosításáról
T/18839. számú törvényjavaslat indokolással - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek az önkormányzati tisztviselők bérrendezéséhez szükséges módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"132. §
(1) Az illetményalap összegét évente az állami költségvetésről szóló törvény állapítja meg úgy, hogy az nem lehet alacsonyabb, mint az előző évi illetményalap.
(2) Ha az illetményalap (1) bekezdés szerinti eljárásban megállapított mértéke a 60.000 forintot az adott évben nem éri el, akkor a helyi önkormányzat képviselő-testület hivatala köztisztviselőjének és közsz...
T/18839. számú törvényjavaslat indokolással - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek az önkormányzati tisztviselők bérrendezéséhez szükséges módosításáról
2017. évi.....törvény a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvénynek az önkormányzati tisztviselők bérrendezéséhez szükséges módosításáról
1. §
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:"132. §
(1) Az illetményalap összegét évente az állami költségvetésről szóló törvény állapítja meg úgy, hogy az nem lehet alacsonyabb, mint az előző évi illetményalap.
(2) Ha az illetményalap (1) bekezdés szerinti eljárásban megállapított mértéke a 60.000 forintot az adott évben nem éri el, akkor a helyi önkormányzat képviselő-testület hivatala köztisztviselőjének és közszolgálati ügykezelőjének esetében az illetményalap mértéke 60.000 forint."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik hónap első napján lép hatályba.INDOKOLÁS
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
Az LMP súlyos, az állami működés feltételeit hosszú távon romboló hibának tartja a köztisztviselői illetményalap tíz éve tartó befagyasztását a 38650 forintos szinten, ami ténylegesen a közszolgálati bérek jelentős mértékű elinflálásához vezetett, és a közigazgatást a hátukon cipelő beosztott tisztviselők számára egyre kevésbé biztosít hivatásukhoz méltó megélhetést. Az ehhez kapcsolódó másik negatív folyamat az, hogy a legkevesebbet kereső tisztviselők bérét már hosszabb ideje nem a bértábla, hanem a minimálbér, illetve a garantált bérminimum alapján kellett megállapítani, ami a fokozatos előrelépés lehetőségét felszámolta, és hosszú időre arra a bérre korlátozta az érintettet, amit adott végzettséggel a magánszférában is meg kellett volna kapnia.Mindebből természetesen kevesebbet, szélsőséges esetben semmit sem vettek észre azok a kedvezményezett csoportok, amelyeknek az illetményét a rugalmassá tett javadalmazási rendszerben törvénnyel vagy egyedi intézkedésekkel emelték fel, ők azonban a közigazgatás teljes személyzetének csak a töredékét teszik ki. A külön törvénnyel történt emelések közül egyedül a területi közigazgatás bérrendezése volt indokolt, ám az is csak a kormányhivatalokra és a járási hivatalokra terjedt ki.
Az önkormányzati igazgatásban ugyanakkor tíz éve semmilyen érdemi bérrendezés nem történt, ami tarthatatlan. Az LMP ezt kívánja pótolni azzal, hogy a helyi önkormányzat képviselő-testület hivatala köztisztviselőinek és közszolgálati ügykezelőinek illetményszámítására előírja, hogy illetményalapként legkevesebb 60 ezer forintot kell figyelembe venni abban az esetben is, ha az éves költségvetési törvény az általánosan érvényes illetményalapot ennél alacsonyabb összegben állapította meg. A különbségtételt az önkormányzati szférában az államigazgatás egészéhez mérten ténylegesen elmaradt bérfejlesztés mellett az is indokolja, hogy az önkormányzati igazgatási apparátus legalább elégséges szintű bérezése a helyi önkormányzás tényleges megvalósulásához elengedhetetlen.
RÉSZLETES INDOKOLÁS
1. §
A törvényjavaslat a helyi önkormányzat képviselő-testület hivatala köztisztviselőinek és közszolgálati ügykezelőinek illetményszámítására előírja, hogy illetményalapként legkevesebb 60 ezer forintot kell figyelembe venni abban az esetben is, ha az éves költségvetési törvény az általánosan érvényes illetményalapot ennél alacsonyabb összegben állapította meg.2. §
Hatálybaléptető rendelkezés.