adozona.hu
13/1994. Számviteli kérdés
13/1994. Számviteli kérdés
109/2010/Mt. 154. §/ISZ
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az átlagkereset számításának alapjául szolgáló munkabért, s így a munkabér prémium elemét sem lehet részvény formában folyósítani a következők miatt:
A munkabért ugyanis - a jogszabály eltérő rendelkezése hiányában (a részvényre vonatkozóan ma nincs ilyen!) - a magyar törvényes pénznemben, azaz forintban kell megállapítani és kifizetni. Azt utalvány vagy más formában fizetni tilos. A Munka Törvénykönyve kivételként csak a természetben történő fizetési lehetőséget említi. Természetbeni munkab...
13/1994. Számviteli kérdés
109/2010/Mt. 154. §/ISZ
Egy gazdasági társaság prémium címén adott a dolgozóinak részvényeket. A részvények értékét figyelembe lehet-e venni az átlagkereset számításakor?
Az átlagkereset számításának alapjául szolgáló munkabért, s így a munkabér prémium elemét sem lehet részvény formában folyósítani a következők miatt:A munkabért ugyanis - a jogszabály eltérő rendelkezése hiányában (a részvényre vonatkozóan ma nincs ilyen!) - a magyar törvényes pénznemben, azaz forintban kell megállapítani és kifizetni. Azt utalvány vagy más formában fizetni tilos. A Munka Törvénykönyve kivételként csak a természetben történő fizetési lehetőséget említi. Természetbeni munkabérként - a pénzben meghatározott, munkabér 20 %-át meg nem haladó összegben - is csak olyan árucikket vagy szolgáltatást lehet nyújtani (amelyek közül a szeszes ital vagy más, egészségre káros élvezeti cikkek körét is kizárja a törvény), amely a munkavállaló és családtagjai szükségleteinek kielégítéséhez járul hozzá. Ezektől a szabályoktól érvényesen még csak eltérni sem lehet A részvényt, mivel az nem rendelkezik a természetbeni munkabérhez kapcsolt kritériumokkal, nem lehet a munkabér részének (prémiumnak) tekinteni, ebből következően az értéke sem befolyásolhatja az átlagkereset számítását.
Ha viszont a munkáltató a munkavállalójának - a munkabér részeként - valóban prémiumot fizetett (forintban), amelyből a dolgozó - saját akaratából, illetve a munkáltató által biztosított lehetőséggel élve - éppen részvényt vásárolt, az esetben a pénzben folyósított prémiumot, mint a munkabér egyik elemét az átlagkereset számításánál figyelembe kell venni.
[1992. évi XXII. törvény 154. §]