adozona.hu
11/2005. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2005/1-2.)
11/2005. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2005/1-2.)
A minimálbér változásának a hatása a Tbj. szerinti járulékfizetési kötelezettség gyakorlatára [Tbj. 5. § (1) bek. g) pontja, és (2) bekezdés, 29. § (1)-(3), (7) bekezdés, 29/A. § (1) bekezdés, 26. § (3) bekezdés, 27. § (1)-(3) bekezdés, 39. § (2) bekezdés]
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A 327/2004. (XII. 11.) Korm. rendelet szabályozza 2005. január 1-jétől a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 57 000 forint.
A társadalombiztosítási és egyéni járulékfizetési kötelezettség teljesítését a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban munkát végzőknél, az egyéni- és társas vállalkozóknál, az e...
11/2005. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2005/1-2.)
A minimálbér változásának a hatása a Tbj. szerinti járulékfizetési kötelezettség gyakorlatára [Tbj. 5. § (1) bek. g) pontja, és (2) bekezdés, 29. § (1)-(3), (7) bekezdés, 29/A. § (1) bekezdés, 26. § (3) bekezdés, 27. § (1)-(3) bekezdés, 39. § (2) bekezdés]
A 327/2004. (XII. 11.) Korm. rendelet szabályozza 2005. január 1-jétől a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 57 000 forint.A társadalombiztosítási és egyéni járulékfizetési kötelezettség teljesítését a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban munkát végzőknél, az egyéni- és társas vállalkozóknál, az egyházi személyeknél, valamint a 11 százalék egészségbiztosítási járulékfizetésre kötelezetteknél befolyásolja a minimálbér változása.
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végzőkre a biztosítás akkor terjed ki, ha az e tevékenységből származó tárgyhavi járulékalapot képező jövedelmük eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, naptári napokra annak harmincad részét. [Tbj. 5. § (1) bekezdés g) pontja és (2) bekezdés]. A megbízott, választott tisztségviselő, stb. ennek megfelelően január hónapban még havi 15 900, napi 530 forint járulékalapot képező jövedelem elérésével, 2005. február hónaptól havi 17 100, napi 570 forint elérésével válik biztosítottá. Szintén ez az összeghatár irányadó a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésénél is az említett körben.
A főfoglalkozású egyéni vállalkozó által fizetendő járulékok alapja a vállalkozói kivét, átalányadózónál az átalányadó alapját képező jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, tételes átalányadózónál szintén a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. [Tbj. 29. § (l)-(3) bekezdés] Abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó nem realizál vállalkozói kivétet, vagy a kivét összege kevesebb, mint a minimálbér ösz-szege, úgy 2005. január hónapra 53 000, február hónaptól 57 000 (nap-tári naponként 1 766,67, illetve 1 900) forint alapulvételével köteles a járulékokat megfizetni.
A kezdő egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségének az alapja a kezdés évében a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. [Tbj. 29. § (7) bekezdés] Ez alapján, ha pl. vállalkozói igazolványát 2005. január 21-én kapja kézhez, úgy január hónapban 10x1 766,67, februárban 57 000 forint alapulvételével kell a járulékokat megfizetni. Ha a vállalkozói igazolvány átvételére 2005. február 19-én kerül sor, akkor februárra 10 x 1900, márciustól havi 57 000 forint a fizetendő járulékok alapja.
Az egyszerűsített vállalkozói adózás szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó (ha nem választ magasabb összegű járulékalapot) járulékának alapja szintén a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, így ebben az esetben január hónapra 53 000, februártól 57 000 forint a járulékok alapja. [Tbj. 29/A. § (1) bekezdés]
A főfoglalkozású társas vállalkozóknál hasonló a helyzet, miután a járulékokat a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett (elszámolt) járulékalapot képező jövedelem, de legalább havi átlagos szinten a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megfizetni. Ez azt jelenti, hogy a minimumkötelezettséget 2005. január hónapban 53 000 (napi 1 766,67), február hónaptól havi 57 000 (napi 1 900) forint után kell teljesíteni [Tbj. 27. § (1) (3) bekezdés].
Az Tbj. 26. § (3) bekezdése alapján az egyházi személy után - ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő egyházi személyt - az egyház a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével fizeti meg a társadalombiztosítási- és nyugdíjjárulékot, valamint a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat. Ez 2005. január hónapra 53 000, február hónaptól 57 000 forint alapul-vételével történik.
A Tbj. 39. § (2) bekezdése alapján az a belföldi személy, aki nem biztosított, nem biztosított eltartott hozzátartozója, egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult és a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetőleg naptári napokra anna,k harmincad részét elérő jövedelemmel rendelkezik, köteles havonta az előzőekben meghatározott minimálbér 11 százalékának megfelelő egészségbiztosítási járulékot fizetni (naptári naponként ennek harmincad részét) . A fizetési kötelezettséget megalapozó összeghatár 2005. január hónapban havi 15 900, napi 530, februárban havi 17 100, napi 570 forint. A fizetendő egészségbiztosítási járulék összege januárban havi 5 830 (napi 194,33), februártól havi 6 270 (napi 209) forint.
(APEH Adójogi főosztály Ajf- 1/2005.)