1630/2022. (XII. 16.) Korm. határozat

a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak, valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról szóló 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozatnak az egészségügyi szolgálati jogviszony tekintetében történő eltérő alkalmazásáról

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

1. A Kormány egyetért azzal, hogy
a) a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatban [a továbbiakban: 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat], valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról szóló 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozatban [a továbbiakban: 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat] foglaltakat - a b)-d) alpontban meghatáro...

1630/2022. (XII. 16.) Korm. határozat
a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak, valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról szóló 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozatnak az egészségügyi szolgálati jogviszony tekintetében történő eltérő alkalmazásáról
1. A Kormány egyetért azzal, hogy
a) a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatban [a továbbiakban: 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat], valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról szóló 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozatban [a továbbiakban: 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat] foglaltakat - a b)-d) alpontban meghatározottak kivételével - alkalmazni kell az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény szerinti egészségügyi szolgálati jogviszony (a továbbiakban: egészségügyi szolgálati jogviszony) létesítése, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy foglalkoztatása, valamint az egészségügyi szolgálati jogviszonnyal betöltött álláshely vonatkozásában is;
b) az a) alpont szerinti esetekben az 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1. pont 1.3. és 1.7. alpontja alkalmazása során, valamint az egészségügyért felelős miniszter irányítása alá tartozó - egészségügyi tevékenységet végző - költségvetési szervek esetében az 1. pont 1.9. alpontja alkalmazása során a Kormány véleménye helyett az egészségügyért felelős miniszter véleményét kell kikérni, és az 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1. pont 1.11-1.13. alpontja nem alkalmazható;
c) az a) alponttól eltérően nem kell alkalmazni az 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatot - a jogviszonya megszűnéséig - azon egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi dolgozó vonatkozásában, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, és azért nem rendelkezik a Kormány 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1. pont 1.3. és 1.7. alpontja szerinti egyetértő véleményével, mert a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat egészségügyi dolgozókra való alkalmazásának felfüggesztéséről szóló 1103/2020. (III. 14.) Korm. határozat alapján mentesült az 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1. pont 1.3. és 1.7. alpontja szerinti véleményeztetési kötelezettség alól.
d) az a) alponttól eltérően nem kell alkalmazni az 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatot arra az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi szakdolgozóra, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte.
2.
3. Ez a határozat 2022. december 18-án lép hatályba.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.