adozona.hu
7/1969. (XI. 4.) MüM rendelet
7/1969. (XI. 4.) MüM rendelet
egyes kutatói munkakörökben dolgozók határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatásáról szóló 1969. évi 34. törvényerejű rendelet végrehajtásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az egyes kutatói munkakörökben dolgozók határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatásáról szóló 1969. évi 34. törvényerejű rendelet 5. §-ában foglalt felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
Az 1969. évi 34. törvényerejű rendelet és e rendelet alkalmazása szempontjából
kutatóintézeten a kutatóintézetek dolgozói bérezéséről rendelkező 127/1967. (23) MüM utasítás hatálya alá tartozó kutatóintézeteket, a felsőoktatási, valamint egé...
7/1969. (XI. 4.) MüM rendelet
egyes kutatói munkakörökben dolgozók határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatásáról szóló 1969. évi 34. törvényerejű rendelet végrehajtásáról
Az egyes kutatói munkakörökben dolgozók határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatásáról szóló 1969. évi 34. törvényerejű rendelet 5. §-ában foglalt felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
1. §Az 1969. évi 34. törvényerejű rendelet és e rendelet alkalmazása szempontjából
a) kutatóintézeten a kutatóintézetek dolgozói bérezéséről rendelkező 127/1967. (23) MüM utasítás hatálya alá tartozó kutatóintézeteket, a felsőoktatási, valamint egészségügyi intézményben kutatói munkakörben foglalkoztatottnak az előbb említett utasítás alapján besorolt dolgozót,
b) kutatóintézetnél vezetői munkakörnek az igazgatói és igazgatóhelyettesi - kivéve a gazdasági igazgatói és főkönyvelői - munkaköröket, továbbá a tudományos osztályvezetői és az ennél magasabb tudományos beosztásokat,
c) a felügyeletet gyakorló miniszter alatt országos hatáskörű szervnél a szerv vezetőjét, tanácsoknál a megyei (megyei jogú városi, fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának elnökét
kell érteni.
2. §
(1) Az 1969. évi 34. törvényerejű rendelet hatálya alá tartozó esetekben a határozott idejű munkaviszonyt írásbeli munkaszerződéssel kell létesíteni. [Mt. V. 17. § (2) bek.]
(2) A megszakítatlan munkaviszonyhoz fűzött jogok és kötelezettségek szempontjából a dolgozó egymást közvetlenül követő határozott időre szóló munkaviszonyai úgy minősülnek, mintha a munkaviszony határozatlan időre létesült volna.
(3) Ha a határozott időre alkalmazott dolgozó a határozott idő elteltével másutt kíván munkaviszonyt létesíteni, kérelmére - ha ehhez az új munkáltató is hozzájárul - az előző munkáltató köteles a dolgozót az új munkahelyre áthelyezni.
(4) A (3) bekezdésben foglalt rendelkezést kell alkalmazni a határozatlan időre szóló munkaviszonynak első ízben határozott időre történő átalakítása esetén is. ha a dolgozó az 1969. évi 34. törvényerejű rendelet 3. §-ának (2) bekezdése szerint másutt kíván munkaviszonyt létesíteni.
3. §
Ha a dolgozó a határozott idejű szerződése lejártát közvetlenül megelőző 90 napon belül
a) sor- vagy tartalékos katonai szolgálatot teljesít,
b) üzemi baleset következtében táppénzes állományban van,
c) 30 napot meghaladó időtartamban keresőképtelen beteg, illetőleg beteg gyermekének ápolására táppénzes állományban van,
d) iskolára, tanfolyamra vagy ösztöndíjjal külföldi tanulmányútra küldés miatt munkahelyétől távol van,
e) terhes, illetve a szülést követő hatodik hónapot meg nem haladó időszakban szoptató nő,
f) az Mt. V. 57. §-ának (2) bekezdése alapján fizetésnélküli szabadságon van, illetve gyermekgondozási segélyben részesül
határozott idejű szerződése az akadályoztatás megszűnését követő 90 nappal meghosszabbodik, kivéve ha az intézet és a dolgozó ettől eltérően megállapodnak.
4. §
A vezetői megbízás megszűnése a dolgozónak az intézettel fennálló munkaviszonyát nem érinti.
5. §
(1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba.
(2) Az 1969. évi 34. törvényerejű rendelet és e rendelet alkalmazásával felmerült vitákra a munkaügyi viták elintézésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.
Veres József s. k.,
munkaügyi miniszter